Türkiye'de emeklilik sistemiyle ilgili köklü değişiklikler geliyor. Artık başka kurallar geçerli olacak. Uzmanlar, "Kimse eski emeklilik koşullarına güvenmesin" uyarısında bulunuyor. Hem emekli maaşı hem de maaşlı çalışma dönemi artık bitiyor. Birçok kişi çalışırken emeklilik hayali de kuruyor ancak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatındaki değişiklikler, bu hayalin zamanlamasını ciddi biçimde etkiliyor.
1 Günlük Fark 17 Yıla Mal Olabiliyor
SGK Başmüfettişi olarak uzun yıllar görev yapan İsa Karakaş, emeklilik planlamasında yapılan hataların, ileride büyük mağduriyetlere yol açtığını vurguladı. "EYT düzenlemesiyle milyonlarca kişi yalnızca bir gün geç sigortalı olduğu için 17 yıla kadar daha geç emekli oldu" diyen Karakaş, erken planlamanın hayatın en büyük sigortası olduğunu belirtti.
Yeni Dönemde 65 Yaş Zorunluluğu
Karakaş, özellikle genç çalışanlar için emeklilik yaşının artık kademeli olarak 65'e yükseldiğini belirtti. 30 Nisan 2008 öncesinde sigorta girişi olanların mevcut hakları korunurken, sonrasında işe başlayanlar için sistem tamamen değişti. Örneğin, 2015 yılında sigortalı olan bir çalışan, prim gün sayısını 2035 yılına kadar tamamlarsa 58 yaşında; ancak 2048'de tamamlarsa 65 yaşında emekli olabilecek.
Emekli Maaşıyla Çalışma Sona Eriyor
Yeni düzenlemeye göre, emeklilik sonrasında tekrar iş hayatına dönenlerin emekli maaşları kesilecek. Yani hem emekli maaşı hem de maaşlı çalışma dönemi artık bitiyor. Ayrıca, "Son 7 yıl SSK'ya geç, erken emekli olursun" gibi bilinen avantajlı formüller de yeni sistemde geçerliliğini yitiriyor.
Uzmanlardan Acil Uyarı Geldi
Uzmanların önerisi açık: "Emeklilik planınızı mutlaka SGK verilerine ve resmi mevzuata göre yapın." Çünkü sistem değişti ve bu değişimi fark etmeyenler, emeklilik hayalini yıllarca erteleyebilir. Anne babalara da seslenen uzman, "Çocuklarınıza bırakacağınız en büyük miras, sağlam bir emeklilik planıdır" ifadelerini kullandı.