Çukurova Üniversitesi Balcalı Hastanesi'nde çalışan bin 600 işçi, toplu iş sözleşmesinden doğan maaş farklarını alamayınca iş bırakma ve iş yavaşlatma eylemine başladı.
Kadroya Geçiş Sonrası Maaş Farkları
696 sayılı KHK kapsamında taşerondan kadroya geçen ve 4/D statüsünde çalışan işçiler, ocak ayından bu yana toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan yaklaşık 120 bin liralık farklarını alamadıklarını ifade etti. İşçiler, dün iş bırakma, bugün ise iş yavaşlatma eylemi yaparak seslerini duyurmaya çalıştı.
Çalışanlardan Tepki
22 yıllık sağlık çalışanı Sibel Özdemir, “Hakkımızı almak istiyoruz. İşimizi severek yapıyoruz ancak bu tür durumlar motivasyonumuzu düşürüyor. Toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklarımızı bekliyorduk, ona güvenerek borçlandık. Şu an 120 bin liraya yakın alacağımız var. Sağlık çalışanı olarak bize herkesin ihtiyacı var, bizim de emeğimizin karşılığını almaya ihtiyacımız var” dedi.
Bir diğer çalışan Uğur Girişdağ ise, “8 aydır bekliyoruz. Haklarımız toplu halde ödenmeli. Ancak yönetim paranın gelmediğini belirterek ödemeleri 4 taksitte yapacağını söylüyor. Bu da enflasyon karşısında kaybımızı büyütüyor. Her işçinin yaklaşık 120 bin lira alacağı var” ifadelerini kullandı.
Yönetimin Açıklaması
İşçilerin aktardığına göre, rektörlükten yapılan açıklamada ödemelerin taksitler halinde yapılacağı duyuruldu. Ancak işçiler, alacaklarının gecikmesinin mağduriyetlerini artırdığını vurgulayarak taleplerinin acilen karşılanmasını istedi.