McDonald's'ın tedarik zincirini yöneten firmada çalışanlar için kritik bir dönemeç geride kaldı. Sendika ve işveren arasında aylardır süren pazarlıklar, grev tarihine çok az bir süre kala uzlaşıyla sonuçlandı. Masadan kalkan karar, yüzlerce çalışanın yüzünü güldürdü.
İMZALAR SON ANDA ATILDI
Almanya menşeli HAVI Lojistik ile Nakliyat-İş Sendikası arasındaki görüşmeler 2025 yılının Ağustos ayından bu yana devam ediyordu. Süreç tıkanınca sendika, Kocaeli, Ankara ve İzmir'deki tesislerde grev kararı almıştı. Ancak son toplantıda beklenen uzlaşma sağlandı ve greve gerek kalmadan el sıkışıldı.
Sendika tarafından yapılan açıklamada süreç şu ifadelerle duyuruldu:
'Çayırova, Ankara ve İzmir'de faaliyet gösteren, McDonald's şirketinin lojistik hizmetlerini yürüten ve 200 işçinin çalıştığı HAVI Lojistik işyerlerinde toplu iş sözleşmesi imzalanmıştır. 200 işçinin çalıştığı, McDonald's'ın lojistik işini yapan Almanya merkezli HAVI Lojistik'te toplu iş sözleşmesi, üyemiz olan tüm işçilerin onayıyla anlaşmayla sonuçlanmıştır. Başta McDonald's / HAVI Lojistik işçileri olmak üzere tüm işçi sınıfımıza hayırlı olsun.'
SÖZLEŞMENİN DETAYLARI BELLİ OLDU
İşverenle gerçekleştirilen son görüşme neticesinde iş yerinde ilk kez bir toplu iş sözleşmesi imzalanmış oldu. Taraflar 2,5 yıllık bir plan üzerinde mutabakata vardı. Sendika yetkilileri, grev öncesi yapılan son hamleyle masadan kazançlı kalkıldığını belirtti:
'Grev öncesinde işverenlerle gerçekleştirilen son toplantıda toplu iş sözleşmesi anlaşmayla sonuçlanmıştır. Buna göre; ilk kez toplu sözleşmenin imzalandığı işyerinde 2,5 yıllık anlaşma sağlanmıştır'
Çalışanların merakla beklediği zam oranları ve sosyal haklardaki iyileştirmeler de netleşti. Maaş artışının yanı sıra ikramiye gün sayıları, yemek ücretleri ve bayram ödeneklerinde ciddi iyileştirmeler yapıldı. Nakliyat-İş Sendikası, kazanımları şu şekilde sıraladı:
'TİS kapsamında 200 personele birinci yıl için yüzde 40 oranında ücret artışı yapılacaktır. 2025 ve 2026 yılları için ikramiyeler 45 güne çıkarılmış, 2027 yılı için ise 60 gün olarak belirlenmiştir. Yemek ücreti 500 TL net olmuş ve bir sonraki yılda Gelir Vergisi Kanunu'nda belirlenen günlük yemek bedeli istisna tutarına yüzde 50 zam eklenerek uygulanacaktır. Bayram ve eğitim gibi sosyal haklarda yüzde 100 oranında artış sağlanmış, ayrıca yakacak yardımı gibi yeni sosyal haklar da sözleşme kapsamına alınmıştır. Ayrıca yetkiyi aldığımız süreçte işkolumuzda yer alan depo işçilerinin sonradan değiştirilen NACE kodlarının yeniden taşımacılık işkolunda gösterilmesi kararlaştırılmıştır.'