Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda yürütülen "Ulusal Adil Geçiş Stratejisi" hazırlık çalışmaları kapsamında Ankara’da önemli bir paydaş toplantısı gerçekleştirildi. Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK), strateji belgesine katkı sunmak ve kurumsal görüşlerini iletmek üzere toplantıya katılım sağladı. Programda, küresel değişim süreçlerinin iş gücü ve sosyal haklar üzerindeki etkileri detaylıca ele alındı.
İklim Değişikliği ve Dijitalleşme Odakta
Toplantı süresince iklim değişikliği, yeşil dönüşüm ve dijitalleşme alanlarında yürütülen kurumsal çalışmalar katılımcılarla paylaşıldı. TİHEK heyeti, bu dönüşüm süreçlerinin toplumsal eşitlik ve insan hakları perspektifiyle yönetilmesi gerektiğine dikkat çekti. Hazırlanacak ulusal stratejinin, dezavantajlı grupları koruyacak ve geçiş sürecinde hak kayıplarını engelleyecek bir yapıda olması yönünde öneriler sunuldu.
Kurumsal Görüş ve Öneriler Sunuldu
TİHEK, Ulusal Adil Geçiş Stratejisi’nin hazırlık aşamasında aktif rol alarak strateji metnine ilişkin kapsamlı görüşlerini sundu. Yeşil ekonomiye geçiş sürecinde istihdamın ve çalışma koşullarının "adil" bir zemine oturtulması vurgulandı. Kurumun sunduğu önerilerin, Türkiye’nin uluslararası yükümlülükleri ve insan hakları standartları ile uyumlu bir strateji belgesi oluşturulmasına katkı sağlaması hedefleniyor.
Adil Geçişin Önemi Vurgulandı
Katılımcı kurum ve kuruluşların görüş birliğiyle ilerleyen hazırlık çalışmaları, Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınma hedefleri açısından büyük önem taşıyor. TİHEK, yeşil ve dijital dönüşümün sadece teknik bir değişim olmadığını, aynı zamanda bir adalet meselesi olduğunu belirterek, sürecin her aşamasında hak temelli izleme ve değerlendirme çalışmalarına devam edeceğini kaydetti.
