ETİ, toplumsal fırsat eşitliğini destekleyen önemli bir projede aktif rol üstlendi. “Milyon Kadına Mentor Programı”na kurucu destekçi olarak katılan şirket, hem kurumsal gücünü hem de insan kaynağını genç kızların kariyer yolculuğuna katkı sunmak üzere devreye aldı. Bu kapsamda ETİ çalışanları, gönüllü mentorluk modeliyle genç bireylerin gelişimine doğrudan katkı sağladı.
Program Kimleri Kapsadı?
Program, 15-25 yaş aralığında bulunan lise ve üniversite öğrencileri ile iş hayatına yeni adım atan genç kızları hedef aldı. Katılımcılar, dijital platform aracılığıyla farklı sektörlerden deneyimli profesyonellerle eşleşti. ETİ bünyesinde en az 5 yıllık deneyime sahip çalışanlar, bu süreçte mentor olarak görev aldı ve genç katılımcılara kariyer planlaması konusunda rehberlik sundu.
Mentorluk Ekosistemi Nasıl Geliştirildi?
Proje, yalnızca bireysel gelişimi değil, geniş kapsamlı bir mentorluk ekosistemini de güçlendirdi. Farklı kurum ve paydaşların bir araya gelmesiyle oluşturulan yapı, genç kızların farklı sektörlere erişimini kolaylaştırdı. Aynı zamanda iş birlikleri ve farkındalık çalışmaları için sürdürülebilir bir zemin oluşturuldu.
10 Yılda 1 Milyon Mentorluk Bağlantısı Hedefi
Programın uzun vadeli hedefleri arasında 10 yıl içinde 1 milyon mentorluk bağlantısına ulaşmak yer aldı. Bu hedef doğrultusunda genç kızların eğitimden iş hayatına geçiş sürecinde desteklenmesi ve kariyer hedeflerine ulaşmalarının kolaylaştırılması amaçlandı.
Uluslararası İş Birliğiyle Hayata Geçti
Proje, ABD – Türkiye İş Konseyi Women in Business çalışma grubu eş başkanları Ümran Beba ve Canan Özsoy’un liderliğinde yürütüldü. TurkishWIN ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) iş birliğiyle uygulamaya alınan program, uluslararası ve yerel paydaşları bir araya getirdi.
ETİ’den Toplumsal Katkı Vurgusu
ETİ İnsan Kaynakları Başkanı Aslı Demirgil Günhan, kadınların ekonomiye katılımının kritik önem taşıdığını ifade etti. Şirketin sosyal sorumluluğu iş yapış biçiminin merkezine yerleştirdiğini belirten Günhan, bu programın sadece bir destek değil, aynı zamanda kurumsal vizyonun güçlü bir yansıması olduğunu aktardı. ETİ’nin bu adımı, genç kızların potansiyellerini ortaya çıkarmalarına katkı sağlayan stratejik bir yatırım olarak öne çıktı.
