Resmi Gazete'de yayımlanan yeni kanunla Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) personeli, uzman erbaşlar, sözleşmeli erler, subaylar, askeri öğrenciler ve askeri sağlık personelini ilgilendiren önemli düzenlemeler yürürlüğe girdi. Yeni düzenlemeler, yeniden göreve dönüş şartlarından sicil sistemine, kamuya geçiş haklarından güvenlik soruşturması uygulamalarına kadar birçok alanda değişiklik içeriyor.
Yeni kanuna göre, 7179 sayılı Askeralma Kanunu kapsamında askerlik hizmetini yapanlar hariç olmak üzere, Türk Silahlı Kuvvetlerinden herhangi bir nedenle ayrılan subaylar, kanunda belirtilen istisnalar dışında yeniden muvazzaf subay olarak göreve alınamayacak. Böylece TSK'dan ayrılan subayların yeniden göreve dönüşüne ilişkin uygulama sınırlandırılmış oldu.
Düzenlemeyle uzman erbaşların yıllık sicil sistemi de yeniden oluşturuldu. Sicil tam puanı 100 olarak belirlenirken, 60 ve üzeri puan alan personelin sicili olumlu sayılacak. Sicil notları, sözleşme uzatma ve kariyer süreçlerinde belirleyici kriterlerden biri olacak. Yeni sisteme göre sicil yılı her yıl 2 Mayıs'ta başlayıp bir sonraki yılın 2 Mayıs'ına kadar devam edecek.
Uzman erbaşların astsubaylığa geçiş şartlarında da değişiklik yapıldı. Buna göre adayların başvuru tarihinde en az dört yıllık sicile sahip olması ve sicil notu ortalamasının 100 üzerinden en az 90 puan olması gerekecek.
Kanunla birlikte en az yedi yıl görev yaptıktan sonra ayrılan sözleşmeli erlere kamu kurumlarına geçişte yeni haklar tanındı. Düzenleme kapsamında infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadrolarına belirlenen kontenjanlar dahilinde atama yapılabilecek.
Kamu kurumlarına geçiş hakkından yararlanacak adayların 41 yaşını doldurmamış olması, nitelik belgesinin olumlu olması ve her yıl yeniden başvuru yapması gerekecek. Kamu kurumları ise ilgili kadrolardaki alımlarının yüzde 10'unu bu kapsamda ayıracak. Adaylar kura çekiminin ardından sözlü sınava tabi tutulacak.
Ayrıca en az yedi yıl görev yaptıktan sonra ayrılan sözleşmeli erlerden özel güvenlik görevlisi kadrolarına atanacak kişiler için özel güvenlik temel eğitimi ve eğitim şartı aranmayacak. Kamuya atanan personelin askerlikte geçen hizmet süreleri belirli şartlar dahilinde derece ve kademe hesabında değerlendirilecek. Bu kapsamda memur kadrolarına atanan personel, en az dört yıl boyunca başka bir unvana atanamayacak.
Yeni düzenlemeyle güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasına ilişkin davalarda da önemli bir değişikliğe gidildi. Milli Savunma Bakanlığı, Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı, Milli İstihbarat Teşkilatı ve ilgili eğitim kurumlarında görev yapan personel veya adaylar hakkında verilen göreve iade kararları, yargı süreci kesinleşmeden uygulanamayacak.
Kanun kapsamında askeri doktor ve diş hekimlerini ilgilendiren yeni hükümler de yürürlüğe girdi. Milli Savunma Bakanlığı veya İçişleri Bakanlığı adına öğrenim gören askeri doktor ve diş hekimlerinden mecburi hizmetini tamamlamadan istifa eden veya ilişiği kesilenlerin, belirlenen hesaplama yöntemine göre belli bir süre mesleklerini icra edemeyeceği hükme bağlandı.
Resmi Gazete'de yayımlanan düzenleme yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girdi.
