İçişleri Bakanlığı, göç yönetimi ve istihdam politikalarına yönelik yeni düzenlemeleri kamuoyuyla paylaştı. Geçici koruma statüsündeki Suriyelilerin çalışma hayatına ilişkin uygulamaları kapsayan düzenleme, Kahramanmaraş başta olmak üzere birçok ilde işverenler ve sektör temsilcileri tarafından yakından takip ediliyor.
Yetkililer, Türkiye'nin göç yönetiminin güvenlik, hukuk ve insani değerler temelinde sürdürüldüğünü belirterek, yapılan düzenlemenin iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına yönelik adımlar içerdiğini ifade etti.
Gönüllü Geri Dönüş Rakamları Paylaşıldı
Bakanlık tarafından yapılan açıklamada, 2016 yılından bu yana sürdürülen gönüllü geri dönüş programları kapsamında bugüne kadar 1 milyon 434 binden fazla Suriyelinin ülkesine döndüğü bildirildi.
Ayrıca Türkiye genelinde geçici koruma kapsamında yaklaşık 2 milyon 259 bin Suriyelinin yaşamını sürdürdüğü, bu nüfusun önemli bölümünün ise Türkiye'de doğan çocuklardan oluştuğu aktarıldı.
Çalışma Hayatına Katılımı Kolaylaştıracak Adımlar
Yeni düzenleme kapsamında, geçici koruma altındaki Suriyelilerin kayıtlı istihdama daha hızlı katılımını sağlamak amacıyla çalışma izni süreçlerinde kolaylaştırıcı uygulamaların hayata geçirilmesi planlanıyor.
Açıklamada, çalışma izni muafiyeti uygulamasının devreye alınmasının kayıt dışı istihdamın azaltılmasına ve iş gücü ihtiyacının yasal yollarla karşılanmasına katkı sağlamasının hedeflendiği belirtildi.
Kahramanmaraş'taki İşverenleri Yakından İlgilendiriyor
Özellikle tekstil, sanayi ve üretim sektörlerinin yoğun olduğu Kahramanmaraş'ta faaliyet gösteren işletmelerin, yeni düzenleme doğrultusunda iş gücü planlamalarını yeniden gözden geçirmesi bekleniyor.
Uzmanlar, uygulamanın kayıtlı istihdamın artırılmasına katkı sağlayabileceğini ifade ederken, düzenlemenin sahadaki etkilerinin uygulama süreciyle birlikte daha net ortaya çıkacağını değerlendiriyor.
Düzenlemenin Etkileri Takip Edilecek
Kahramanmaraş'ta iş dünyası ve istihdam piyasasının, yeni düzenlemenin uygulamadaki sonuçlarını önümüzdeki dönemde yakından izlemesi bekleniyor. Düzenlemenin hem işverenler hem de çalışma hayatına katılacak kişiler açısından yeni bir süreç başlatacağı değerlendiriliyor.
