Türk Silahlı Kuvvetleri personelinin özlük haklarına yönelik önemli düzenlemeler içeren kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı'na sunuldu. 17 maddeden oluşan teklif kapsamında, en az 7 yıl görev yapan ve nitelik belgesi olumlu olan sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurumlarında daha fazla istihdam edilmesi amaçlanıyor.
Teklif yasalaşırsa, görev süresini tamamlayan uzman erbaş ve erler belirlenen kamu kadrolarına sınav şartı aranmaksızın başvurabilecek. Düzenleme ile hem personel kayıplarının önüne geçilmesi hem de sözleşmeli erliğe olan ilginin artırılması hedefleniyor.
Hangi Kadrolara Atama Yapılabilecek
Yeni düzenleme kapsamında 7 yıllık hizmet süresini dolduran personel; infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadrolarına atanabilecek.
Başvurular her yıl alınacak. Adayların bilgileri İçişleri Bakanlığı veya Milli Savunma Bakanlığı tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bildirilecek. Atamalar için başvurunun her yıl yenilenmesi gerekecek.
Kamu Kurumlarına Yüzde 10 Kontenjan Zorunluluğu
Kanun teklifinin en dikkat çeken maddelerinden biri kamu kurumlarına getirilen kontenjan zorunluluğu oldu. Buna göre kurumlar, belirtilen unvanlarda gerçekleştirecekleri personel alımlarının toplam kontenjanının yüzde 10'unu bu kapsamda ayırmak zorunda olacak.
Kontenjanlar her yıl Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bildirilecek. Yerleştirme işlemleri ise kura yöntemiyle yapılacak. Belirlenen adaylar daha sonra ilgili kurumların gerçekleştireceği sözlü sınava katılacak.
Sözlü Sınavda Değerlendirme Kriterleri Belirlendi
Teklifte sözlü sınavın esasları da açık şekilde düzenleniyor. Adaylar genel kültür, genel yetenek, muhakeme gücü, ifade kabiliyeti, temsil yeteneği, özgüven, ikna kabiliyeti ve teknolojik gelişmelere açıklık gibi kriterler üzerinden değerlendirilecek.
Komisyon üyeleri her kriter için ayrı puan verecek. Üyelerin verdiği puanların aritmetik ortalaması adayın sözlü sınav puanını oluşturacak.
Özel Güvenlik Şartından Muafiyet Sağlanacak
Yedi yıllık hizmetini tamamlayan sözleşmeli erbaş ve erler, koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarına başvurduklarında özel güvenlik temel eğitimi ve bazı eğitim şartlarından muaf tutulacak. Böylece kamuya geçiş sürecinin kolaylaştırılması amaçlanıyor.
Kanun teklifinin gerekçesinde, mevcut sistemde kamu kurumlarından yeterli talep gelmemesi nedeniyle uygulamanın beklenen sonucu vermediği belirtildi. Yeni düzenleme ile kamuya geçiş imkanlarının artırılması ve sözleşmeli erliğe olan ilginin yeniden yükseltilmesi hedefleniyor.
