Kahramanmaraş'ta istihdama katkı sağlayacak önemli bir adım atıldı. Büyükşehir Belediyesi, hizmet kalitesini artırmak ve kadrosunu güçlendirmek adına düğmeye bastı. AKBEL A.Ş. tarafından yayınlanan ilana göre, belediyenin çeşitli birimlerinde görevlendirilmek üzere 127 yeni personel istihdam edilecek. 6 Ocak 2026 (bugün) itibarıyla başlayan başvurularla birlikte, daimi ve geçici statüde çalışacak işçiler 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri kapsamında görev yapacak.
ÇOK SAYIDA FARKLI KADRODA ALIM YAPILACAK
Alım yapılacak pozisyonların çeşitliliği dikkat çekiyor. İlanda, beden işçisinden operatöre, şoförden mühendise kadar geniş bir yelpazede ihtiyaç duyulan kadrolar sıralandı.
Yayınlanan listeye göre; beton kalıpçısı, betonarme demircisi, kaynakçı, elektrikçi, asfalt, parke ve bordür taşı işçileri kadrolarında alım yapılacak. Ayrıca beko loder, greyder, silindir ve ekskavatör gibi iş makinelerini kullanacak operatörler de istihdam edilecek. Kamyon, tır-çekici ve servis şoförlerinin yanı sıra teknik kadro için elektrik-elektronik mühendisi ve elektrik teknikeri unvanlarında personel aranıyor. Toplamda 24 farklı unvanda 127 kişi işbaşı yapacak.
BAŞVURUDA İKAMET VE YAŞ ŞARTI ARANIYOR
Adaylarda aranan nitelikler de netleşti. Başvuru yapacak kişilerin 45 yaşını doldurmamış olması gerekiyor. Ayrıca adli sicil kaydının temiz olması ve görevi yapmasına engel sağlık sorununun bulunmaması şartı aranıyor.
İlgili meslek kolları için ustalık, kalfalık veya MYK belgesi istenirken, şoförlük ve operatörlük kadroları için geçerli sürücü belgesi ve psikoteknik raporu talep ediliyor. Dikkat çeken bir diğer detay ise ikamet şartı oldu. 6 Ocak 2026 tarihinden önce Onikişubat veya Dulkadiroğlu ilçelerinde ikamet eden adaylara alımlarda öncelik tanınacak.
EN AZ 1 YIL TECRÜBE İSTENİYOR
Belediye tarafından istihdam edilecek personelde deneyim şartı aranıyor. Adayların başvuracakları unvanda en az 1 yıl iş tecrübesine sahip olması gerekirken, bu durumun e-Devlet üzerinden alınacak barkodlu SGK hizmet dökümü ile belgelenmesi gerekecek. Başvuru şartlarını taşıyan adaylar arasından, alınacak personel sayısının üç katı kadar aday uygulamalı veya sözlü mülakata davet edilecek.
SON GÜN 8 OCAK
Personel alımı için başvurular 6 Ocak itibarıyla başladı. Başvuru bitiş tarihi ise 8 Ocak 2026 olarak açıklandı. Öte yandan ilanda adayların yalnızca tek bir kadro için başvuru yapabilecekleri bildirildi.
