TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu, 2026 yılı merkezi yönetim bütçesi görüşmeleri kapsamında önemli bir önergeyi kabul etti. Kabul edilen önergeye göre, kamu yönetimindeki üst düzey yöneticiler ile kariyer personelinin maaşlarında 30 bin Türk Lirası'na varan bir artış yapılacak. Önergenin TBMM Genel Kurulu'ndan da geçmesi durumunda, söz konusu zam 2026 yılında yürürlüğe girecek. Bu düzenleme, kamu personel rejiminde belirli bir kesime yönelik önemli bir mali iyileştirme olarak kayıtlara geçti.
Zamdan Kimler Yararlanacak?
Önerge kapsamındaki zamdan yararlanacak olanlar, kamu yönetiminin üst ve orta kademe yöneticileri ile uzman personelinden oluşuyor. Bu kapsamdaki bazı görev unvanları şu şekilde sıralandı: TBMM Genel Sekreteri, SGK Başkanı, AFAD Başkanı, Talim ve Terbiye Kurulu Başkanı, TÜİK Başkanı, büyükelçiler, Diyanet İşleri Başkanı ve yardımcıları, genel müdürler, valiler, kaymakamlar, daire başkanları, il emniyet müdürleri, il müftüleri. Ayrıca, başmüfettiş, müfettiş, başdenetçi, denetçi, başkontrolör, kontrolör, iç denetçi, TBMM yasama uzmanları ve stenografları, dışişleri meslek memurları ile konsolosluk ve ihtisas memurları da zam kapsamına alındı.
Hazine ve Maliye Bakanlığı Personeline Ek Ödeme
Önergeye göre, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Strateji ve Bütçe Başkanlığı ile Gelir İdaresi Başkanlığı'nda çalışan ve yukarıdaki kategorilerde yer alan personele ek bir ödeme daha yapılacak. Bu personel için "en yüksek Devlet memuru aylığının %200'ünü geçmemek üzere ilave ek ödeme" öngörüldü. Bu ek ödemenin, söz konusu bakanlık ve başkanlıklarda stratejik ve kritik görevler yürüten personelin mali durumunu daha da iyileştirmeyi amaçladığı belirtildi. Ödemeden damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesinti yapılmayacağı da hükme bağlandı.
Önerge Meclis Genel Kurulu'ndan Geçmeyi Bekliyor
Söz konusu önerge, şu an için sadece Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edilmiş durumda. Yürürlüğe girebilmesi için öncelikle TBMM Genel Kurulu'nda görüşülüp onaylanması gerekiyor. Genel Kurul'dan geçmesi halinde, 2026 yılı bütçe kanunu ile birlikte yasal dayanağını bulacak. Uzmanlar, bu tür düzenlemelerin kamu yönetiminde liyakati ve verimliliği artırmayı hedeflediğini, ancak kamudaki diğer personel grupları arasındaki ücret dengesizliği tartışmalarını da yeniden alevlendirebileceğini ifade ediyor. Önergenin nihai hali ve uygulama detayları, Genel Kurul sürecinden sonra netlik kazanacak.