Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın 2025’i “Aile Yılı” ilan etmesinin ardından çalışan anne ve babalar için önemli adımlar atılıyor. Hükümet, işçi ve memur arasındaki izin farklarını ortadan kaldıracak yeni bir yasa tasarısı üzerinde çalışıyor.
Doğum İzni 24 Haftaya Çıkıyor
Taslağa göre mevcut 16 haftalık doğum izni 24 haftaya çıkarılacak. Böylece anneler, doğum öncesi ve sonrası toplamda daha uzun bir dinlenme süresine sahip olacak. Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz, “Yeni düzenlemeyle kadın çalışanlar hem kamu hem özel sektörde eşit haklara kavuşacak” dedi.
Babalık İzni 15 Gün Olacak
Mevcut durumda memurlar 10 gün, özel sektör çalışanları ise 5 gün babalık izni kullanabiliyor. Yeni düzenlemeyle bu fark kaldırılacak ve tüm babalar 15 gün izin hakkına sahip olacak.
Süt ve Ücretsiz İzinlerde de Eşitlik
Süt izni de yeniden düzenleniyor. Artık tüm anneler doğumdan sonraki ilk 6 ayda 3 saat, ikinci 6 ayda 1,5 saat süt izni kullanabilecek. Ayrıca doğum sonrası ücretsiz izin süresi hem kamu hem özel sektörde 2 yıl olarak eşitlenecek.
Aile Dostu Çalışma Modeli
Düzenlemenin hedefi, hem iş hayatında kadın istihdamını desteklemek hem de babaların çocuk bakımına aktif katılımını sağlamak. Yetkililer, yeni yasayla birlikte “aile dostu çalışma modeli” oluşturulacağını ve uygulamanın 2025 yılı içinde yürürlüğe gireceğini açıkladı.
