Ekonomi gazetecisi Faruk Erdem, çalışanların merakla beklediği Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile ilgili önemli açıklamalar yaptı. Erdem, yeni sistemin 2026 yılında devreye gireceğini ve çalışanların emekliliklerinde "çift maaş" alabileceğini duyurdu.
Bir süredir gündemde olan ve çalışanların emeklilik dönemini güçlendirmeyi amaçlayan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile ilgili net bir tarih verildi. Ekonomi gazetecisi Faruk Erdem, A Haber canlı yayınında yaptığı açıklamada, sistemin 2026 yılında hayata geçeceğini müjdeledi.
"Emekliliğinizde Çift Maaş Olacak"
Faruk Erdem, yeni sistemin detaylarını şu sözlerle anlattı: "Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi 2026'da devreye girecek. Herkes için ikinci bir emeklilik imkanı geliyor." Erdem, mevcut Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sisteminden ayrı olarak çalışacak bu sistemle, emeklilerin "çift maaş" alabileceğinin altını çizdi.
Nasıl Çalışacak? Şartlar Neler?
Sisteme göre, çalışanlar 10 yıl (3600 gün) prim ödeyip 56 yaşını doldurduklarında Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nden emekli olabilecek. Bu, mevcut SGK şartlarından (kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 7000 gün) daha farklı bir yapı sunuyor. Böylece bir çalışan, hem SGK'dan kendi yaş ve prim şartlarıyla emekli olacak, hem de TES'ten ikinci bir maaş almaya hak kazanacak.
Üçlü Katkı Sistemi: Çalışan, İşveren, Devlet
Sistemin en dikkat çeken yanı ise finansman modeli. Faruk Erdem'in açıkladığına göre; çalışan maaşının %3'ünü bu sisteme yatırırken, Devlet bu tutarın %30'u oranında katkı sağlayacak. Ayrıca işverenin de sisteme katılım sağlaması bekleniyor. Devlet katkısının ilerleyen dönemde %50'ye çıkarılma ihtimali de var. Bu üçlü katkı sistemi, çalışanlar için bir birikim imkanı olacak.
Parayı Toplu Almak da Mümkün
Sistem aynı zamanda esneklik de sunacak. Çalışanlar, emeklilik dönemlerinde ikinci maaş olarak bu birikimi kullanabilecekleri gibi, dilerse biriken parayı toplu olarak da alabilecek. Bu da bireylere finansal planlamalarında daha fazla seçenek sunacak.
Otomatik Katılım Sistemi (OKS) ile Farkı
Halihazırda uygulamada olan Otomatik Katılım Sistemi (OKS)'nin aksine, TES zorunlu bir katılım modeli olacak. OKS'de 45 yaş altı çalışanlar otomatik olarak sisteme dahil oluyor ve 3 ay sonra çıkma hakkına sahip oluyordu. TES'te ise bu esneklik olmayacak ve sistemde kalmak zorunlu olacak.
