Millî Eğitim Bakanlığı (MEB), öğretmen istihdam politikalarına ilişkin güncel verileri ve stratejik planlamayı içeren kapsamlı bir bilgi notunu kamuoyuna sundu. Açıklamada, eğitim kurumlarında görev yapan öğretmen sayısının 1 milyon 34 bin 564 olduğu, bu sayının genç ve sürdürülebilir bir insan kaynağı yapısını yansıttığı ifade edildi.
24 Kasım'da 15 Bin Sözleşmeli Öğretmen Atanacak
Bakanlık, 24 Kasım 2025 tarihinde gerçekleştirilecek 15 bin sözleşmeli öğretmen atamasıyla birlikte toplam öğretmen sayısının 1 milyon 49 bin 564'e ulaşacağını duyurdu. Bu atamayla birlikte, 2003-2025 döneminde yapılan toplam öğretmen atama sayısı 836 bin 351 olacak.
Branşlara Göre Kontenjan Dağılımı Açıklandı
2025 yılında en yüksek kontenjan ayrılan branşlar şu şekilde sıralandı:
Sınıf öğretmenliği: 4.378
Özel eğitim öğretmenliği: 3.087
Din kültürü ve ahlak bilgisi: 1.802
Okul öncesi öğretmenliği: 1.321
İngilizce öğretmenliği: 757
Açıklamada, birçok temel branşta mevcut mezun sayısının öğretmen ihtiyacının üzerinde seyrettiğine dikkat çekildi.
Arz-Talep Dengesi İçin YÖK ile İş Birliği
MEB, öğretmenlik alanlarındaki arz-talep dengesini sağlamak amacıyla Yükseköğretim Kurulu (YÖK) ile koordineli bir şekilde 2022-2035 yıllarını kapsayan projeksiyon çalışmalarını sürdürüyor. Nüfus artış hızındaki düşüşe paralel olarak, önümüzdeki yıllarda öğretmen ihtiyacının azalmasının beklendiği vurgulandı.
15 Temmuz Sonrası Sürece İlişkin Veriler Paylaşıldı
Bilgi notunda, 15 Temmuz sonrası yürütülen idari süreçlere ilişkin güncel veriler de yer aldı. Bakanlık birimlerinden toplam 34 bin 795 personelin görevden alındığı, bu kişilerden 7 bin 63'ünün ise görevine iade edildiği açıklandı. Bu dönemin istihdam planlamasını etkileyen önemli bir unsur olmasına rağmen, eğitim hizmetlerinde herhangi bir aksama yaşanmadığı ifade edildi.
Şeffaflık ve Sürdürülebilirlik Ön Planda
MEB, öğretmen istihdam süreçlerinde denge, şeffaflık ve sürdürülebilirliği temel ilke olarak benimsediğini, kamusal kaynakların etkin kullanımının ise politikanın ana eksenini oluşturduğunu bildirdi. Kamuoyunun düzenli ve şeffaf bir şekilde bilgilendirilmesinin, kurumsal yönetişim anlayışının gereği olduğu vurgulandı.
