Kahramanmaraş Havacılık A.Ş., TUSAŞ ve KMTSO iş birliğiyle yürütülen insan kaynağı geliştirme programı kapsamında ilk 50 kişilik kadro için mülakat sürecini aktive etti. Başvuru değerlendirme aşamalarının tamamlanmasının ardından adaylar, teknik yetkinlik ve mesleki adaptasyon kriterlerine göre kapsamlı bir eleme sürecine tabi tutuluyor.
Şirket, kentin havacılık ve savunma sanayi ekosisteminde konumunu güçlendirmeyi hedefleyen bu istihdam adımıyla, stratejik nitelikli iş gücünü şehre kazandırma vizyonunu operasyonel seviyede devreye almış durumda. Mülakatlar, KMTSO yerleşkesinde sektörün üst düzey temsilcilerinin katılımıyla gerçekleştiriliyor. Değerlendirme komitesinde; TUSAŞ Havacılık Yapısallarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Prof. Dr. Fahrettin Öztürk, TUSAŞ Sanayileşme Direktörü Fatih Uysal ve kurumun teknik ekipleri bulunuyor. Adaylar; yazılı sınav ve sözlü mülakat olmak üzere iki aşamalı bir değerlendirme sürecinden geçiyor. Bu kapsamda hem teknik yetkinlik hem de sektörel perspektif analiz ediliyor.
Süreç sonunda başarı kriterlerini karşılayan 50 kişi, şirketin ilk personel kadrosuna dahil edilecek. Seçilen adaylar, TUSAŞ’ın Ankara Kahramankazan tesislerinde organize edilen kapsamlı eğitim programına katılacak. Eğitim modülleri, ileri havacılık üretim teknolojileri ve yapısal teknisyenlik alanında teorik ve uygulamalı içeriklerle desteklenecek.
Kahramanmaraş Havacılık ve Uzay Sanayi A.Ş.’nin attığı bu adım, yalnızca istihdam süreci olmanın ötesinde, kentin yüksek teknoloji üretim kapasitesini artırmayı amaçlayan uzun vadeli bir stratejik yatırım niteliği taşıyor. Bölge gençlerinin teknoloji odaklı sektörlere yönlendirilmesi, nitelikli iş gücünün geliştirilmesi ve kentin üretim altyapısının güçlendirilmesi bu stratejik yaklaşımın temel unsurları arasında yer alıyor.
