Bankalar, kamu kurumları ve özel şirketlerle yapılan maaş anlaşmalarında promosyon ödemelerine alternatif olarak 200 ila 550 bin TL arasında değişen faizsiz kredi seçenekleri sunmaya başladı. Yeni model, çalışanlara daha yüksek nakit imkanı sağladığı için hızla yaygınlaşıyor. Kamu kuruluşları ve özel sektör şirketleri, çalışanlarının maaş ödemeleri karşılığında bankalarla yaptıkları promosyon anlaşmalarında yeni bir döneme girdi.
İki Alternatifli Sistem Uygulanıyor
Bankalar, maaş müşterisi kazanmak için kurumlara iki alternatifli teklif sunuyor. Belirli bir tutarda nakit promosyon ya da daha yüksek tutarlı, 12-24 ay vadeli sıfır faizli kredi seçenekleri bulunuyor. Bu sistemde çalışanlar, ya peşin promosyonu alıyor ya da promosyondan feragat ederek faizsiz kredi kullanabiliyor. Özellikle yüksek tutarlı nakit ihtiyacı olan çalışanlar tarafından tercih ediliyor.
Sağlık Bakanlığı'nda 550 Bin TL'ye Kadar Kredi
Sağlık Bakanlığı ile anlaşan bir banka, çalışanlara iki seçenek sundu. 90 bin TL nakit promosyon + 10 bin TL puan veya 200-550 bin TL arasında faizsiz kredi (12-24 ay vade) seçenekleri sunuldu. Krediyi tercih eden çalışanlar, promosyon ödemesinden yararlanamıyor. Ancak daha yüksek nakit ihtiyacını karşılayabildikleri için bu seçeneğe yönelenlerin sayısı artıyor.
Diğer Kurumlarda da Benzer Uygulamalar
Bir başka kamu kurumunda ise 95 bin TL promosyonun yanı sıra, çalışanlara 261 bin TL'den 440 bin TL'ye kadar değişen faizsiz kredi seçenekleri sunuldu. Çankaya Belediyesi de sisteme dahil oldu. Belediyede çalışan personele kişi başı 80 bin TL promosyon ödemesi yapılırken, isteyenler ayrıca 12 ay vadeli 350 bin TL faizsiz kredi kullanabiliyor.
Uzmanlardan Önemli Uyarı Geldi
Bu yeni sistem, hem kurumların promosyon yükünü hafifletiyor hem de çalışanlara daha esnek finansal çözümler sunuyor. Ancak uzmanlar, faizsiz de olsa yüksek tutarlı kredilerin geri ödeme planlarının dikkatle değerlendirilmesi gerektiğini vurguluyor. Çalışanların kendi bütçelerine uygun seçeneği tercih etmeleri öneriliyor.
