İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, Ankara'da düzenlenen 81 İl Emniyet Personel Şube Müdürleri toplantısında emniyet teşkilatını ilgilendiren önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Yerlikaya, 2026 yılında gerçekleştirilecek genel atama döneminde polis memurlarına zorunlu ikinci şark tebligatı yapılmayacağını resmen açıkladı. Bu kararın, görev puanına dayalı yeni atama sistemi kapsamında hayata geçirileceği belirtildi.
Özlük Haklarında İyileştirme ve Ücret Dengesi
Polislerin özlük haklarına ilişkin çalışmaların devam ettiğini vurgulayan Bakan Yerlikaya, "Jandarma, Emniyet ve Sahil Güvenlik Komutanlığı gibi, yani bakanlığımızın üç kolluğunda aynı görevi yapan arkadaşlarımızın tamamının aynı ücret dengesinde olması gerektiğine inanıyoruz" ifadelerini kullandı. Bu açıklama, farklı kolluk kuvvetleri arasında ücret standardizasyonu sağlanacağına işaret etti. Yerlikaya, kolluk personelinin beklentilerini karşılayacak şekilde ücret düzenlemesi yapılacağının altını çizdi.
Polis Teşkilat Kanunu'nda Köklü Değişiklik
Bakan Yerlikaya, uzun yıllardır beklenen Polis Teşkilat Kanunu değişikliği çalışmalarının da devam ettiğini duyurdu. "İlk defa burada açıklıyorum: Çok uzun yıllardır polislerimizin yeni teşkilat kanunuyla ilgili beklenti içinde olduğunu biliyorum. Arkadaşlarımız bu konuyla ilgili özenli bir çalışma yürütüyorlar" şeklinde konuşan Yerlikaya, özlenen bir teşkilat kanunu hazırlamakta kararlı olduklarını ifade etti. Bu değişikliğin, polislerin çalışma koşullarını ve kariyer imkanlarını iyileştireceği öngörülmekte.
Personel Memnuniyeti ve Sistemin Geleceği
Uzmanlar, zorunlu ikinci şark tebligatının kaldırılmasının personel memnuniyetini artıracağını ve aile birliğinin korunmasına katkı sağlayacağını belirtmekte. Yeni atama sisteminin başarı odaklı bir yapıya kavuşturulmasının, mesleki motivasyonu yükselteceği değerlendirilmekte. Önümüzdeki dönemde açıklanması beklenen Polis Teşkilat Kanunu değişikliğinin ise emniyet teşkilatının modern ihtiyaçlarına cevap verecek kapsamlı bir düzenleme olacağı tahmin edilmekte. Bu adımların, kolluk hizmetlerinin kalitesine ve personel verimliliğine olumlu yansıyacağı öngörülmekte.
