TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edilen ve yaklaşık 34 bin 200 üst düzey kariyer personeline ilave maaş artışı öngören düzenlemenin, vergi paketinden çıkarıldığı iddia edildi. Yetkililerden alınan bilgiye göre, genel müdür, daire başkanı, müfettiş ve uzman gibi pozisyonlardaki personele 30 bin Türk Lirası seyyanen zam yapılmasını içeren teklif, komisyon aşamasını geçmesine rağmen yasalaşma sürecinden geri çekildi. İddialara göre bu karar, muhalefet partilerinden gelen eleştiriler ve kamuoyu tepkisi sonrasında alındı.
CHP'den Gelen Teklif Süreci Değiştirdi
Söz konusu düzenleme komisyonda kabul edildikten sonra, CHP’li vekiller “taşradaki memurların da bu artıştan yararlanması” yönünde bir teklif ile sürece müdahale etti. Bu gelişme üzerine komisyonda bir uzlaşma sağlanamadı. AK Parti sözcüleri ise, dar kapsamlı bir zam uygulamasının “kamu çalışma barışını olumsuz etkileyeceği” ve geniş memur kitlesi içinde adaletsizlik algısı yaratacağı değerlendirmesini yaptı. Tüm bu gelişmelerin, düzenlemenin genel kurul görüşmelerine getirilmesini engellediği bildirildi.
Hangi Pozisyonlar Ek Zam Bekliyordu?
Yürürlüğe girmesi halinde, 1 Ocak itibarıyla geçerli olması planlanan düzenlemeden TBMM Genel Sekreteri, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı, Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanı, Türkiye İstatistik Kurumu Başkanı, Diyanet İşleri Başkanı, büyükelçiler, bakanlık müşavirleri, il emniyet müdürleri ve defterdarlar gibi üst düzey yönetici ve bürokratlar yararlanacaktı. Maaş artış tutarlarının 1.433 TL ile 54.180 TL arasında değişiklik göstereceği, bu tutarların ocak ayında beklenen genel memur zammı ile birlikte netleşeceği aktarılmıştı.
Son Dakika Gelişmesi ve Beklentiler
Kaynaklar, söz konusu teklifin vergi kanunu paketinden son anda çıkarıldığını doğruladı. Bu ani değişiklik, üst düzey kamu çalışanlarının mali beklentilerini askıya aldı. Meclis içindeki görüşmelere dayanan bilgilere göre, konunun ilerleyen dönemde daha kapsayıcı bir ücret reformu paketi içinde yeniden ele alınma ihtimali bulunuyor. Uzmanlar, dar kapsamlı düzenlemeler yerine tüm memurları kapsayan bütüncül bir maaş artışı formülünün hem sosyal adalet hem de idari verimlilik açısından daha sağlıklı olacağı görüşünü paylaştı. Sürecin, memur sendikaları ile yapılacak olan toplu sözleşme görüşmelerini de yakından etkileyeceği öngörülmekte.
